本当は育つかもしれない大切な人材、流出していませんか？３０年連続増収増益＆東証二部上場達成！驚異の成長に貢献した著者が明かすデキる上司の人心掌握術。

第１章　部下がヤル気をなくす本当の理由（どうして新人社員はたちまち辞める？
「優秀な社員がやって来る」という喧伝のワナ　ほか）
第２章　部下がどんどん成長する職場のつくり方（どうしたら部下が成長できるか？を考える
「出し惜しみ」しない　ほか）
第３章　上司も部下もワクワクしながら働くために（「成長した」ということを常に確認できるようにする
マネジャーの「本当の実力」を把握する　ほか）
第４章　部下のワクワク感を裏切らない秘訣（「ワクワク」させておきながら「ガッカリ」させてはいませんか？
社内の問題点はすべてオープンになっていますか？　ほか）
第５章　保存版・部下が辞めないシンプルな方法（“ギャンブルの法則”を取り入れる
『ビリーズ・ブート・キャンプ』に学ぶ“励まし術”　ほか）

驚異の３０年連続増収増益の仕組みを作った著者がいま明かす。社員のココロをつかみ、業績アップでワクワクさせるには秘訣があった。