本書には、社内のルールブックである就業規則をどのように作成するべきかをまとめてある。「仕事ができない人材に残業代を支払うのはおかしい」「年次有給休暇は労働者の権利であることは理解できるが、忙しい時代にそんなにポンポンあげられない」「現行の規程をどう変えれば賃金を変動させることができるのか？」「貢献してくれる社員と、そうでない社員とを扱うルールを明確に変えたい」等の人事・労務管理面での諸問題を解決するためのヒントが書かれている。

序章　会社が得する就業規則とは？
第１章　総則・採用・異動に関する改善策
第２章　服務規律に関する改善策
第３章　出勤・退勤・休日に関する改善策
第４章　休暇に関する改善策
第５章　休職・定年に関する改善策
第６章　懲戒・解雇に関する改善策
第７章　賃金に関する改善策
付録