マッキンゼー組織の進化 自立する個人と開かれた組織 ＭｃＫｉｎｓｅｙ ＆ Ｃｏｍｐａｎｙ
Ｔｈｅ ＭｃＫｉｎｓｅｙ ａｎｔｈｏｌｏｇｙ
| 出版社名 | ダイヤモンド社 |
|---|---|
| 出版年月 | 2003年12月 |
| ISBNコード |
978-4-478-43021-7
（4-478-43021-7） |
| 税込価格 | 2,200円 |
| 頁数・縦 | ２０６Ｐ ２０ｃｍ |
商品内容
| 要旨 |
継続から断絶へ、経営力の覚醒。個人と組織の新たな関係づくり。 |
|---|---|
| 目次 |
１ 「気づき」を起点とした企業変革 |
おすすめコメント
継続から断絶へ、経営力の覚醒！進化する個人、成長する組織、部門を越える「機会」志向型組織、創造的破壊、リーダーなきリーダーシップ、適応の余地をつくる未完成の組織設計など、マッキンゼー組織の進化モデルがここに凝縮！！
出版社・メーカーコメント
企業経営の複雑性をも受容する組織構築のため、「断絶」を前提とした経営力を覚醒させ、個人と組織の新たな関係をつくる。