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サービス残業・労使トラブルを解消する就業規則の見直し方

サービス残業・労使トラブルを解消する

出版社名 東洋経済新報社
出版年月 2005年9月
ISBNコード 978-4-492-26076-0
4-492-26076-5
税込価格 1,980円
頁数・縦 312P 19cm
シリーズ名 サービス残業・労使トラブルを解消する就業規則の見直し方

商品内容

要旨

解雇、サービス残業、非正規従業員の労務管理等、労務リスクから会社を守る秘訣を教えます!北見昌朗オリジナルのモデル規程集付。

目次

第1章 昔ながらの就業規則ではもう対応できない
第2章 正規従業員の就業規則の見直し方
第3章 賃金規程の見直し方
第4章 パートタイマー・嘱託の就業規則の見直し方
第5章 就業規則の提出
第6章 就業規則の不利益変更は容易ではない
第7章 「出る所に出るぞ!」労働者の駆込み寺とはどんな所か?

出版社
商品紹介

企業の解雇トラブル、サービス残業問題などを未然に防ぎ余計な争いを避ける就業規則の作り方を、著者オリジナルの見本を付けて解説。

著者紹介

北見 昌朗 (キタミ マサオ)  
昭和34年名古屋市生まれ。平成7年独立して株式会社北見式賃金研究所を設立して所長に就任し、オーナー会社を対象にした賃金・人事コンサルタント業を始める(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)