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日本一働きたい会社のつくりかた 社員が夢中になれる企業、ライフルの人事は何をしているのか?

出版社名 PHP研究所
出版年月 2017年4月
ISBNコード 978-4-569-83293-7
4-569-83293-8
税込価格 1,620円
頁数・縦 238P 19cm

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商品内容

要旨

12年かけて日本一働きたい会社をつくったライフル人事部が、社員と共に「こつこつ、本気で」歩んだ全過程、全施策を公開。組織変革はこうして実現する!

目次

序章 会社が変わり始める日―「日本一働きたい会社プロジェクト」の始動
第1章 経営理念に「命」を吹き込む―組織変革で絶対に欠かせないこと
第2章 妥協のない、最高の採用―独自の採用基準をどう定め貫くか
第3章 企業文化を醸成する―社員が安心して挑戦できる環境づくり
第4章 結果を出す組織開発―12年からて「日本一モチベーションの高い会社」へ
第5章 「社員が自ら学ぶ」人材育成―多様な経験を絶え間なく提供する
第6章 これから、どんな会社をつくるのか―目指す企業グループの姿と働き方の革進
第7章 会社の「信頼」を支えるために―勇気をもち、対峙する

おすすめコメント

人口減の一途をたどる日本で、数字優先の企業に生き残る道はない。1,000人を抱えながら人優先で成功する会社の人事施策を全公開。

出版社・メーカーコメント

<孫 泰蔵氏、藤田 晋氏、森川 亮氏、推薦!>12年かけて「日本一働きたい会社」という目標を達成した株式会社ライフルの人事本部長が、成功も失敗もひっくるめて、その全施策を公開する。今後、企業の盛衰は「社員が夢中で働けるかどうか」で決まる。ライフルが、試行錯誤の12年間で10倍以上も成長したことが、何よりの証明だ。組織を良くしたい、変革したいと願う経営者、マネジャー、人事担当者、必読の書。幸福経営学の第一人者、慶應義塾大学前野隆司教授による解説も収録。

著者紹介

羽田 幸広 (ハダ ユキヒロ)  
株式会社LIFULL執行役員人事本部長。1976年生まれ。上智大学卒業。人材関連企業を経て2005年6月ネクスト(現LIFULL)入社。人事責任者として人事部を立ち上げ、企業文化、採用、人材育成、人事制度の基礎づくりに尽力。2008年からは社員有志を集めた「日本一働きたい会社プロジェクト」を推進し、2017年「ベストモチベーションカンパニーアワード」1位を獲得。7年連続「働きがいのある会社」ベストカンパニー選出(2011年〜2017年)、健康経営銘柄選定(2015年度、2016年度)など、企業として高い評価を得るまでに導いた(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)