［要旨］

「変化」のときこそ、「基本」を確認しなければならない！ドラッカー経営学の集大成を一冊に凝縮。自らの指針とすべき役割・責任・行動を示し、新しい目的意識と使命感を与える書。

［目次］

１　マネジメントの使命（企業の成果；公的機関の成果；仕事と人間；社会的責任）；２　マネジメントの方法（マネジャー；マネジメントの技能；マネジメントの組織）；３　マネジメントの戦略（トップマネジメント；マネジメントの戦略；マネジメントのパラダイムが変わった）

ドラッカーが自らのマネジメント論を体系化した大著『マネジメント――課題、責任、実践』のエッセンスを、初心者向けに一冊にまとめた本格的入門書。本書は、マネジメントの仕事とは実践であり、成果を出すことであると明確に規定する。そして、そのためにマネジメントが果たすべき使命と役割、取り組むべき仕事、さらには中長期的に考えるべき戦略について、具体的に解説する。組織で働く人に、新しい目的意識と勇気を与える書。

ドラッカー，ピーター・Ｆ． (ドラッカー，ピーターＦ．)　　 Ｄｒｕｃｋｅｒ，Ｐｅｔｅｒ　Ｆ．

ビジネス界にもっとも影響力をもつ思想家として知られる。東西冷戦の終結、転換期の到来、社会の高齢化をいちはやく知らせるとともに、「分権化」「目標管理」「経営戦略」「民営化」「顧客第一」「情報化」「知識労働者」「ＡＢＣ会計」「ベンチマーキング」「コアコンビタンス」など、おもなマネジメントの理念と手法を考察し、発展させてきた。１９０９年、ウィーンに生まれる。フランクフルト大学卒。現在、米国クレアモント大学院大学教授

上田　惇生 (ウエダ　アツオ)　　

１９６１年サウスジョージア大学経営学科、６４年慶応義塾大学経済学部卒業後、経団連事務局入局。同国際経済部次長、広報部長、（財）経済広報センター常務理事を経て、現在、ものつくり大学教授、学校法人国際技能工芸機構評議員。「はじめて読むドラッカー」三部作の編集・翻訳ほかドラッカー著作のほとんどを翻訳。ドラッカー自身からもっとも親しい友人、日本での分身といわれる（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）