シンポジウム１　個人請負・委託就業者の法的保護―労働契約法および労働組合法の適用問題を含む（シンポジウムの趣旨と討論概要
個人請負・委託就業者の契約法上の地位―中途解約・契約更新拒否を中心に
個人請負・委託就業者と労組法上の労働者概念）
シンポジウム２　障害者差別禁止法の理論的課題―合理的配慮、障害の概念、規制システム（シンポジウムの趣旨と総括
障害者差別禁止法の法的性質と現実的機能―救済と実効性確保の観点から
障害者差別禁止法における差別禁止事由および」保護者対象者
障害者差別禁止法における差別概念―合理的配慮の位置付け）
個別報告（ドイツにおける解雇の金銭解決制度の史的形成と現代的展開
労働契約における権利規制と義務創設―中国労働契約法を起点として
性差別としての妊娠差別規制の問題点）
回顧と展望（管理監督者の深夜割増賃金請求の可否―ことぶき事件・最二小判平２１・１２・１８裁時１４９８号１９頁、労判１０００号５頁
労働組合法上の労働者性をめぐる２つの最高裁判決について）

１２１回大会シンポ報告〈�T〉：鎌田謙一ほか、〈�U〉：山川隆一ほか。個別報告〈解雇と展望〉：新屋敷恵美子ほか。学術会議報告：浅倉むつ子。