チームビルディングの実施で、新卒採用者が１年間で４割以上退職する会社の退職者が皆無になった例、業績が毎年増収増益の会社になった例もある。どうしたらそのようなことが可能なのか知りたい人のために、本書では、実際の研修で使っているチームビルディングの方法や研修のコツを解説。

第１章　なぜ楽習チームビルディングが必要か（対話のない職場の現状
パワーハラスメントを防ぎ、離職者を減らすコツ
人は何のために働くか
楽習得チームビルディング研修の成功事例）
第２章　これだけでもチームがよくなる基本のチームビルディング（お互いに楽しく関心を持つ
笑顔で接する
重要感を持たせる
よい聞き手になる
率直に誠実な感謝を伝える）
第３章　基本ができたら応用のチームビルディング（誠実な関心を持ってほめる。惜しみなく心からほめる
表情力
体を動かすチームビルディング
よい習慣を身に付ける
コミュニケーション改善
チームメンバーのことを知る）
第４章　楽習ホウレンソウ研修がチームビルディングのキモ（楽習ホウレンソウ研修
ホウレンソウとは　ほか）
付録　褒め言葉語録集