働かないオジサンの給料はなぜ高いのか 人事評価の真実
新潮新書 ５６５
| 出版社名 | 新潮社 |
|---|---|
| 出版年月 | 2014年4月 |
| ISBNコード |
978-4-10-610565-4
（4-10-610565-9） |
| 税込価格 | 792円 |
| 頁数・縦 | ２１９Ｐ １８ｃｍ |
商品内容
| 要旨 |
会社の人事評価に理不尽さを感じ、不満を持つ人は多い。働かないオジサンが高給を取る一方で、仕事に追われる中堅や若手が安月給で使われていたりする。なぜ、このように不条理に思える事態が生じるのか。大手企業で人事畑を歩いてきた現役の社員が、日本企業の人事評価のメカニズムを丁寧に解きほぐす。併せて、人事評価とサラリーマンのキャリアの望ましいあり方についても提言する。 |
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| 目次 |
第１章 オジサンは「同士」を求めている |