とにかく良い人材を採用したい―面接者の本質を見極め、「人罪」か「人財」かを確実に判断する「本音」面接の方法を人材鑑定のプロ二人が徹底伝授。

序章　人を鑑定する仕事。刑事と人事のプロファイリング
第１章　まずあなたの鑑定眼を棚卸しよう（個性的な人間、スキルの高い人間からどんどんかけ離れていく面接とは
本当に第一印象でわかっていたのか？
面接は特殊状況である　ほか）
第２章　「本音」面接の基本（スキルのない面接とは？
「面接」を楽しめ（面接官の心構え・その一）
面接も準備が大切だ（面接官の心構え・その二）　ほか）
第３章　これが「本音」面接だ（山近の面接
杉井の面接
行動から本音をさぐれ（パズル面接）　ほか）
第４章　対談―本音面接が企業の未来を救う

あなたの採用面接は間違っている。有能な「人財」を見極めるには面接者の「本音」を引き出すことが重要。目からウロコの超・面接術。