働く人たちの心の不調の未然防止と活力ある職場づくりをめざして、職場内での役割に応じて必要なメンタルヘルスケアに関する知識や対処方法を習得していただくものです。１種マスターコースは、人事労務管理スタッフ、経営幹部を対象に、社内のメンタルヘルス対策の推進を目的とします。直近６回分（論述問題は４回分）の試験問題を厳選するとともに、公式テキストに従って分類したうえで詳細に解説した直前対策、理解度確認に最適な過去問題集です。２０１３年に改訂された公式テキスト（第３版）に完全対応しています。

問題（企業経営におけるメンタルヘルス対策の意義と重要性
メンタルヘルスケアの活動領域と人事労務部門の役割
ストレスおよびメンタルヘルスに関する基礎知識
人事労務管理スタッフに求められる能力
メンタルヘルスケアに関する方針と計画
産業保健スタッフ等の活用による心の健康管理の推進
相談体制の確立
教育研修
職場環境等の改善
論述問題）
解答・解説

直近６回分の試験問題を厳選。改訂された公式テキスト〈第３版〉に従って分類し詳細に解説する。