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「徳」がなければリーダーにはなれない 「エグゼクティブ・コーチング」がなぜ必要か

PHPビジネス新書 315

出版社名 PHP研究所
出版年月 2014年5月
ISBNコード 978-4-569-81549-7
4-569-81549-9
税込価格 880円
頁数・縦 189P 18cm

商品内容

要旨

スターバックスコーヒージャパンなどのCEOを務め、店舗数拡大と増益を達成した著者が提案する、徳と才を併せ持つリーダーになる方法、またそうしたリーダーを育てるための「エグゼクティブ・コーチング」とは?経営トップから、リーダーを目指す人まで必読の書。

目次

第1章 なぜ、エグゼクティブ・コーチングが必要なのか
第2章 エグゼクティブリーダーは己を知る
第3章 エグゼクティブリーダー育成のためのコーチング“実践例”
第4章 エグゼクティブリーダーの「伝える力」
第5章 エグゼクティブリーダーの「人を見極める力」
第6章 エグゼクティブリーダーになるために

著者紹介

岩田 松雄 (イワタ マツオ)  
元スターバックスコーヒージャパン代表取締役最高経営責任者。リーダーシップコンサルティング代表。1982年に日産自動車入社。製造現場、飛び込みセールスから財務に至るまで幅広く経験し、社内留学先のUCLAビジネススクールにて経営理論を学ぶ。帰国後は、外資系コンサルティング会社、日本コカ・コーラビバレッジサービス常務執行役員を経て、2000年(株)アトラスの代表取締役に就任。3期連続赤字企業を見事に再生させる。2009年スターバックスコーヒージャパン(株)のCEOに就任。2011年リーダーシップコンサルティングインクを設立(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)