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意外とわかっていない人のための人事・労務の超基本

出版社名 かんき出版
出版年月 2021年5月
ISBNコード 978-4-7612-7550-1
4-7612-7550-2
税込価格 1,760円
頁数・縦 222P 21cm

商品内容

要旨

業績悪化で退職金制度をやめたら法律違反?ルールを守らない社員は処分すべき?専門職には残業代を払わなくてもOK?テレワークと通信手当はセットが常識?労務トラブルに振り回される現場責任者のために書きました。働き方改革やコロナ対応もこの1冊で乗り切れる!

目次

第1章 募集から採用、労働条件の決め方について
第2章 会社で働くためのルールについて
第3章 賃金、賞与、退職金について
第4章 休暇と休職・復職について
第5章 服務規程、社員とのあつれき、ハラスメントについて
第6章 社員の退職、解雇、契約終了について
第7章 多様化する雇用への対応について

出版社・メーカーコメント

募集・採用、就業規則、休暇、服務規程など人事・労務の基本的な課題をしっかり押さえつつ、在宅勤務や変形労働 時間制、裁量労働制、外国人雇用、再雇用・雇用延長、パワハラ・セクハラ、同一労働・同一賃金などの新しいテーマも網羅。会社の総務・人事担当者はもちろん、管理職がデスクに常備して、いつでも引ける辞書的な本。

著者紹介

北村 庄吾 (キタムラ ショウゴ)  
1961年熊本生まれ。中央大学法学部卒。社会保険労務士・行政書士・ファイナンシャルプランナー。大学卒業後、社労士試験向けの講師として人気を博し、受験対策本『最短最速合格法』シリーズがベストセラーに。2000年にブレインコンサルティングオフィスを設立。4000を超える社労士事務所を組織化し、法改正を中心とした人事・労務情報を提供。人事労務支援専門の会員制サイト「かいけつ!人事労務」を開設し、企業の人事・総務担当者から好評を得る。2020年に同社を離れ、現在は、ブレイン社会保険労務士法人の代表として活躍中(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)