精神障害発症とその対応、医師作成診断書の信用性、管理職対象研修の重要性。訴訟や企業リスク実現時における筆者の実務経験を通じて、近時の裁判例を紐解きながら、メンタルヘルスに関する企業リスクを回避するために、事前に、あるいは問題発生時に、職場においてどのような対応をすべきかについて、その考え方を解説する。

１　基礎編（メンタルヘルスに関する裁判例
安全配慮義務
実務対応の視点）
２　死傷病に関する諸問題（休職に関する諸問題
日常の労務管理に関する諸問題
発達障害に関する諸問題）
３　業務災害に関する諸問題（業務災害論
過労自殺に関する諸問題
長時間労働に関する諸問題
パワーハラスメントに関する諸問題
制度構築の諸問題）