受容文化ＣＯＡで売上も社員定着率も向上！ウェルビーイング・カンパニー・メソッド６原則で社内変化のムーブを起こす！本書では、社員が会社のファンになり、従業員エンゲージメント率を高めるような考え方や具体的な方法をお伝えします。日本の就労幸福度を高めることに貢献できるよう、みなさまと一緒に考えていきたいと思います。

第１章　社員が辞める「本当の理由」を知っていますか？
第２章　『受容文化〜ＣＯＡ〜』で“幸せな成長企業”に生まれ変わる！
第３章　なぜ就労時間が減ったのに「売上１．３倍」になったのか？
第４章　社員が会社のファンになれば組織は勝手に回り出す
第５章　生産性が上がるＷｅｌｌｂｅｉｎｇ、下がるＷｅｌｌｂｅｉｎｇ
第６章　日本中の会社を「笑顔」であふれかえらせたい