人的資源管理がわかる入門テキスト！企業の最も重要な資産は「人」である。人的資源管理は「人」を管理すること、「人」を動かすことで企業目的の達成と成長を続けることができる。現代日本の企業経営において、経営資源として最も重要な「人」を企業は、どのような仕組みで管理し、活用しているのか。本書は人的資源管理のあり方をわかりやすく解説したもので、人的資源管理を初めて学ぶ人に最適の一冊。

第１部　人的資源管理の総論（人的資源管理とは
人的資源管理論の展開
人事制度と人的資源管理）
第２部　人的資源管理の各論（募集・採用管理
配置・異動管理
昇進・昇格管理
退職管理
教育訓練管理
人事評価管理
賃金管理
福利厚生管理
労働時間管理
労使関係管理）
第３部　人的資源管理のダイバーシティ（雇用形態の多様化と人的資源管理
国際人的資源管理）