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トラブル防止の労働法 人事・労務管理の実務マニュアル

出版社名 中央経済社
出版年月 2005年3月
ISBNコード 978-4-502-92570-2
4-502-92570-5
税込価格 3,024円
頁数・縦 331P 21cm

商品内容

要旨

企業の総務・人事部門のスタッフは、採用、異動、退職にともなう初手続きや福利厚生、教育・研修まで幅広い業務をこなし、ときには労使紛争の渦中に巻き込まれることもあります。これらの業務に携わるためには労働関係諸法令や社会保険関係の知識が不可欠の要素です。本書は、日常業務で起こるさまざまなケースでの手引書として、またトラブルを未然に防いだり、実際にトラブルが発生したときの解決に役立つよう具体的にわかりやすく解説します。

目次

第1章 労務管理の基礎知識
第2章 会社を伸ばす採用のポイント
第3章 雇用にまつわる問題と対策
第4章 人事担当者のための保険の知識
第5章 退職・解雇にまつわる問題と対策
第6章 健全な労務管理システムを作るために
第7章 こんなときどうする?対処法Q&A

出版社
商品紹介

業務上のトラブルを未然に防ぎ、あるいは実際に起こったときの解決法を業務別に懇切丁寧に解説。

著者紹介

河野 順一 (コウノ ジュンイチ)  
社会教育家、経営コンサルタント、江戸川労務管理事務所所長、河野順一事務所所長、全国青年社会保険労務士連絡協議会会長、NPO法人個別労使紛争処理センター理事長、全国企業連盟(労働保険事務組合)専務。教育家、評論家として多数に上る書物を出版。法務コンサルタントとして銀行など各企業を対象に、幅広く経営全般にかかわる講演・指導業務を行っている(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)