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組織の起動スイッチ！ バラバラだったみんなが変わった！２４カ月の会社改革物語 閉塞感から幸せ感へ
丸山琢真／著
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| 出版社名 |
かんき出版 |
| 出版年月 |
2008年5月 |
| ISBNコード |
978-4-7612-6515-1 |
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(4-7612-6515-9) |
| 税込価格 |
1,575円 |
| 頁数・縦 |
２８６Ｐ １９ｃｍ |
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| ■商品の内容 |
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［要旨］
沈滞ムード漂う現場、社員を理解できないでいるトップ。会社のＤＮＡを探し出し、ゆるい体質から燃える集団へと変革していったある会社のドラマ。
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［目次］
第１章 “変革準備期”新米取締役のジレンマ―やる気をなくしている社員、現場を理解できないでいるトップ（出会い；組織課題の真偽 ほか）；第２章 “変革黎明期”経営陣、腹をくくる―バラバラだった方向性や価値観を再構築しＤＮＡを練り上げる（職場環境の呪縛を解き放つ；経営感覚の棚卸し ほか）；第３章 “変革始動期”社員に変革のスイッチが入った！―ミッション・ビジョン・バリューで社員の心を束ねる（発表方法の変更；組織震撼 ほか）；第４章 “変革加速期”改革、正念場へ―不満が渦巻く中、正しいと信じることを愚直に推進する（価値観の浸透化；バリュー浸透タスクフォース ほか）；第５章 “変革安定期”死の谷を乗り越えて―二四カ月の改革を経てブレない組織を作り上げる（意識変化のレバッジ効果；雪解け ほか）
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| ■著者紹介 |
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丸山 琢真
(マルヤマ タクマ)
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中央大学経済学部国際経済学科卒業。人材関連企業の設立、および外資系ＩＴ企業の人材アウトソーシング事業の立上げと運営経験を経て、外資系人事戦略コンサルティング会社のコンサルタントとして活躍。その後、株式会社エバーブルーを設立。現在、代表取締役をつとめる。組織のＤＮＡである「ミッション・ビジョン・バリュー」の構築・浸透・行動化、およびＤＮＡに整合した各種人事制度の構築に特化したコンサルティングを展開。アウトドアを使い、「心」を動かして組織変革を行うユニークなスタイルは、「劇的に組織が変化し活性化する」とベンチャー企業のみならず上場企業、財団法人等にまで口コミで広がり高い評価を得ている。セミナー、経営者専門プログラムや講演活動等も精力的に行っている（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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著者情報
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丸山 琢真/著
中央大学経済学部国際経済学科卒業。人材関連企業の設立、および外資系ＩＴ企業の人材アウトソーシング事業の立上げと運営経験を経て、外資系人事戦略コンサルティング会社のコンサルタントとして活躍。その後、株式会社エバーブルーを設立。現在、代表取締役をつとめる。組織のＤＮＡである「ミッション・ビジョン・バリュ･･･
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