本、雑誌、CD・DVDをお近くの本屋さんに送料無料でお届け!

本のこだわり検索


トップ > 本・コミック > ビジネス > 仕事の技術 > 接客術


本

9割がバイトでも最高のスタッフに育つディズニーの教え方

福島文二郎/著
出版社名 : 中経出版
出版年月 : 2010年11月
ISBNコード : 978-4-8061-3889-1
(4-8061-3889-4)
税込価格 : 1,365円
頁数・縦 : 207P 19cm
出荷の目安 : 通常1〜2日で出荷します

書店レビュー 総合おすすめ度: 全1件

「9割がアルバイト」って凄い・・

金山堂本店 (福岡県北九州市門司区) おすすめ度:

当たり前のことを当たり前に出来ることが大切。たしかに簡単ではあるがそこが
難しい(苦笑)。だが何よりも、スタッフ全員がディズニーを愛していること、ディズニーという会社に誇りを持って働いていることは非常に羨ましく思う。また、後輩を育てるノウハウはとても参考になり「人は育ち、変わる」と信じて人材育成に励もうと、明日からの活力になった。
  (2011年4月18日)

この商品を買った人は、こちらにも興味をもっています

商品の内容

[要旨]

チーム全員がリーダーになるように「人を育てる」法則。部下、後輩、新入社員、正社員、派遣社員etc.相手がどんな立場でも使える人材教育メソッド。

[目次]

PROLOGUE 人は育つ―なぜ、バイトが9割でも最高のサービスを提供できるのか?;1 育てる前に教える側の「足場」を固める;2 後輩との信頼関係を築く;3 後輩のコミュニケーション能力を高める;4 後輩のモチベーションを高める;5 後輩の自立心・主体性を育てる

おすすめコメント

不況にも負けないブランド価値を作り出しているディズニーランドのスタッフは、9割がアルバイト。高い顧客満足度を支える徹底した社員教育で、どんな人でも最高の人材に変えるディズニーの社員教育方法を紹介し、一般の会社でも活用できるコツとポイントを解説します。

著者紹介

福島 文二郎 (フクシマ ブンジロウ)  

JSパートナー株式会社代表。1962年生まれ。東京ディズニーランドがオープンした1983年に第1期の正社員としてオリエンタルランドに入社。初めての配属先はジャングルクルーズ(運営部)。その後、人事部ユニバーシティ課(ディズニー教育)、株式会社イクスピアリ(東京ディズニーリゾート併設のテーマ型ショッピングセンター)の総務部人事課など、社員教育畑を経て、商品企画室(社員教育の担当部署)に配属(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)

著者情報

福島 文二郎

JSパートナー株式会社代表。1962年生まれ。東京ディズニーランドがオープンした1983年に第1期の正社員としてオリエンタルランドに入社。初めての配属先はジャングルクルーズ(運営部)。その後、人事部ユニバーシティ課(ディズニー教育)、株式会社イクスピアリ(東京ディズニーリゾート併設のテーマ型ショッピ・・・ ・・・ ⇒もっと詳しく

このページの上部へ