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御社の働き方改革、ここが間違ってます! 残業削減で伸びるすごい会社

PHP新書 1106

出版社名 PHP研究所
出版年月 2017年7月
ISBNコード 978-4-569-83152-7
4-569-83152-4
税込価格 950円
頁数・縦 269P 18cm

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要旨

「働き方改革ブーム」と呼んでもいいような状況の中、各企業では、単純に「早く帰れ」と言うだけ、各社員の業務の効率化に向けて尻を叩くだけ、といった「見せかけだけの働き方改革」も散見される。また、どこから手をつけていいかわからず困惑する経営者もいるだろう。政府の「働き方改革実現会議」で有識者議員を務めた著者は本書で、働き方改革は「会社の魅力化プロジェクト」であるとし、生産性向上はもちろん、人材不足解消、イノベーション創出、労働環境の改善など、総体的な職場改革、経営改革の機会にすべきとしている。本書では、働き方改革実現会議での経験、先進企業やその経営者たちへの取材などを踏まえ、具体的事例やデータを豊富に紹介しながら、新しい働き方の理論とノウハウを徹底解説している。著者は相模女子大学客員教授で、少子化ジャーナリスト、作家として活躍。住友商事、外資系金融などを経て著述業に入り、山田昌弘氏との共著『婚活時代』(ディスカヴァー携書)で婚活ブームを巻き起こした。
※要旨の情報〔社会情勢、著者経歴など〕は、作成日当時のものです。
以降内容が変わっている場合があります。[要旨作成日:2017年09月05日]

商品内容

要旨

政府の働き方改革実現会議で有識者議員を務めた著者は、真の働き方改革とは言わば「会社の魅力化プロジェクト」と説く。本書で取り上げた働き方改革先進企業では、改革を経て、低迷商品の売上V字回復、制約社員の活躍、職場の雰囲気改善などの成果が出ている。また、働き方改革は社会も変える。女性活躍・少子化改善・地方創生にも効果を発揮することが分かってきた。第一人者による、新しい働き方の理論とノウハウを徹底解説した1冊。

目次

序章 働き方改革の何が問題なのか
第1章 働き方改革はどうすれば成功するのか
第2章 先端事例に「働き方改革」の実際を学ぶ
第3章 現場から働き方をこう変える!
第4章 なぜ「実力主義」の職場はこれから破綻するのか
第5章 「女性に優しい働き方」は失敗する運命にある
第6章 社会課題としての長時間労働
第7章 実録・残業上限の衝撃―「働き方改革実現会議」で目にした上限規制までの道のり

おすすめコメント

「結婚し子供が欲しい」と願う女性が多い一方で、「産ませない」システムになっている日本社会。豊富な事例を元に打開策を探る。

著者紹介

白河 桃子 (シラカワ トウコ)  
相模女子大学客員教授、少子化ジャーナリスト、作家。東京生まれ、慶應義塾大学文学部社会学専攻卒。住友商事、外資系金融などを経て著述業に。山田昌弘中央大学教授との共著『婚活時代』(ディスカヴァー携書)で婚活ブームを起こす。少子化対策、女性のキャリア・ライフデザイン、女性活躍推進、ダイバーシティ、働き方改革などをテーマに著作、講演活動を行なう一方、「働き方改革実現会議」「新たな少子化社会対策大綱策定のための検討会」などの委員として政府の政策策定に参画(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)