部下をもったらいちばん最初に読む本 人と組織のパフォーマンスを最大限に引き出す仕事術
| 出版社名 | アチーブメント出版 |
|---|---|
| 出版年月 | 2024年9月 |
| ISBNコード |
978-4-86643-161-1
(4-86643-161-X) |
| 税込価格 | 1,650円 |
| 頁数・縦 | 263P 19cm |
商品内容
| 文学賞情報 |
2025年
第10回
読者が選ぶビジネス書グランプリ 総合グランプリ受賞 |
|---|---|
| 要旨 |
2万人の研修実績を誇るトップコンサルタントが教える心理学メソッド。 |
| 目次 |
序章 リードマネジメントで組織パフォーマンスを最大化する |



出版社・メーカーコメント
リードマネジメントの5つの技術を習得すれば、「組織パフォーマンスの最大化」「好業績」「良好な人間関係」すべてが手に入る!あなたのマネジメントがうまくいかないのは、無免許運転をしているせい−−。部下をもってマネジメントを任されるようになり、プレイヤーからマネジャーになり、その仕事の変化に悩む人たちの声をよく耳にしますが、本書がその解決策として提案するのは、「マネジメントは技術。学べば誰もが習得できるもの」ということ。そのノウハウ「リードマネジメントのすべて」が詰まった本書は、2万人の研修実績を誇るトップコンサルタントである著者がたどり着いた、心理学をベースにした新しいマネジメントの手法をまとめた一冊。全マネジャーの必読書が登場です。