部下を育てるのに、不当な優しさはいらない。だが、絶対に否定するな。「結果」に一喜一憂せず、「成果」にこだわれ。誰１人として無駄にせず、誰１人として見捨てるな。小さな部品１つ欠けても、銃は撃つことができないのだ―日本一過激で、合理的な人材錬成６つの力を初公開！！

１　信頼力―自己保身は最弱のリーダーをつくる
２　原則力―ビジョンが生んだルールは強い
３　評価力―役割への絶対評価がやる気を生む
４　伝達力―「伝えたか」ではなく「伝わったか」
５　成果力―チームが最高の戦力を発揮する仕組み
６　自動力―部下が自ら動き続ける装置をつくれ