集客に伸び悩むブライダル会社の管理職として、人員の入れ替え、安売り、設備投資に頼らず「ミーティングのやり方」を工夫して、３年で３倍、最終的には７年で７倍の売上増に貢献！独立後は、多種多様なクライアント先の９３％以上の業績を向上させた日本初のミーティングコンサルタントが、“考動”する従業員がどんどん増えていくミーティング術をわかりやすく解説！

プロローグ　なぜ今、１５ミーティングなのか？―会議ばかりの会社は潰れる！？
１　１５分ミーティングの基本的な進め方―まずテーマに対する「質問」と「提案・アイデア」出しから始める
２　アイデアを整理して合意・決定する―スピーディーに進めれば大きな成果が出る！
３　ミーティングの結果を必ず実行する！―決まったことを必ず実行に移す「計画ミーティング」とは？
４　必ず「軌道修正ミーティング」を行なう―１５分ミーティングの後、随時「できているか」をチェックする
５　いくつかの事例でミーティングの効果を見てみよう―事例編　組織のタイプ別ミーティング事例
エピローグ　人材育成を兼ねるミーティング―ミーティングには人材を育てる効果がある。