部下を育てるＰＤＣＡ目標管理/吉岡太郎／著本・コミック：オンライン書店e-hon

部下を育てるＰＤＣＡ目標管理

ＤＯ　ＢＯＯＫＳ

吉岡太郎／著

出版社名	同文舘出版
出版年月	2019年2月
ISBNコード	978-4-495-54017-3 （4-495-54017-3）
税込価格	1,980円
頁数・縦	２０５Ｐ　２１ｃｍ

商品内容

要旨	目標管理は、部下の目標達成を支援することで、組織の目標達成も実現させるというのが、本来の目指すべき姿。本書では、部下一人ひとりに適切な目標を設定させる方法から日々の支援、評価の合意を得る方法などをプロセスに沿って解説。部下のモチベーションを高め、自律的な目標達成に導くための１冊。社内講師でもプロ並みの研修会が開ける！動画視聴・ダウンロードなど、現場での実践に役立つ読者サポートも充実。
目次	１章　目標管理とは２章　モチベーションを高める目標設定３章　部下を目標達成に導く日々の支援４章　誰もが納得できる評価５章　部下の成長を促すフィードバック６章　さまざまな部門／職種の目標管理７章　まとめ巻末付録　研修ガイド

要旨

目標管理は、部下の目標達成を支援することで、組織の目標達成も実現させるというのが、本来の目指すべき姿。本書では、部下一人ひとりに適切な目標を設定させる方法から日々の支援、評価の合意を得る方法などをプロセスに沿って解説。部下のモチベーションを高め、自律的な目標達成に導くための１冊。社内講師でもプロ並みの研修会が開ける！動画視聴・ダウンロードなど、現場での実践に役立つ読者サポートも充実。

１章　目標管理とは
２章　モチベーションを高める目標設定
３章　部下を目標達成に導く日々の支援
４章　誰もが納得できる評価
５章　部下の成長を促すフィードバック
６章　さまざまな部門／職種の目標管理
７章　まとめ
巻末付録　研修ガイド

著者紹介

吉岡　太郎 (ヨシオカ　タロウ)　　: 株式会社エイチ・アール・ディー研究所主席研究員。１９９５年東京大学大学院修了。ウィルソン・ラーニングワールドワイド株式会社にて、パフォーマンスコンサルタント／インストラクターとして、主として情報通信系、製造業系、金融業系のプロジェクトに携わる。ソリューション営業への転換プロジェクト、次世代コアリーダー育成プロジェクト、新入社員早期戦力化プロジェクトなど、数ヶ月～１年のアクションラーニング型のプロジェクトを担当。２００５年からは株式会社エイチ・アール・ディー研究所にて認知科学の観点からの研修プログラムの設計・開発を行う。また、カークパトリックモデルに基づいたトラッキングシステムを開発、トレーニング内容の実践を促し、その効果をデータとして見える化。１万件を超える言動データをベースに東京大学、早稲田大学などの研究会において、ビジネスシーンでの教育の知見を提供、共有している。多くの企業内、ベンダーの人材開発の担当者にアカデミックな見地からの諸理論やデータを基礎知識として提供、ＡＴＤのＣＰＬＰの普及にも努める。Ｋｉｒｋｐａｔｒｉｃｋ　Ｃｅｒｔｉｆｉｃａｔｅ　Ｈｏｌｄｅｒ／ＣｏｍｐＴＩＡ　ＣＴＴ＋認定トレーナー（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）