ドイツ人はなぜ、毎日出社しなくても世界一成果を出せるのか ７割テレワークでも生産性が日本の１．５倍の秘密
ＳＢ新書 ５４１
| 出版社名 | ＳＢクリエイティブ |
|---|---|
| 出版年月 | 2021年4月 |
| ISBNコード |
978-4-8156-0966-5
（4-8156-0966-7） |
| 税込価格 | 990円 |
| 頁数・縦 | １８０Ｐ １８ｃｍ |
書籍ダイジェスト配信サービス SERENDIP 厳選書籍 要旨 猛威をふるう新型コロナウイルス感染拡大防止の観点から、多くの国で「テレワーク」が推奨されている。日本でも、2020年春のコロナ禍第１波にあたり、テレワークを導入する企業が増えたが、実際に勤務時間の半分以上がテレワークだった人は２割ほどにとどまった。一方、ドイツでは約７割まで広まったという。本書では、コロナ・パンデミックを契機にドイツで急速にテレワークが広まり、今後も普及、定着が進むと見られる理由、とくにその背景にあるドイツ人の労働観やワークライフバランスに対する考え方について、ドイツ在住30年以上になる著者が論じている。ドイツでは、IT企業や金融・サービス業だけでなく、製造現場の作業や、開発時に綿密な打ち合わせが必要なことからテレワークが難しいと思われていた製造業でも「テレワーク革命」が進む。それは国を挙げて取り組まれてきた、IoTなどによって自動化を進める「インダストリー4.0」と連動したものでもある。著者は、NHKワシントン支局などで活躍した後、1990年からフリージャーナリストとしてドイツ・ミュンヘン市に在住。『ドイツ人はなぜ、1年に150日休んでも仕事が回るのか』（青春新書）など、ドイツに関する多数の著書がある。 |
商品内容
| 要旨 |
「出社して働いた方が、成果が出る」という考え方が、いまだに根強い日本。それに対してドイツではコロナ危機勃発以降、テレワークが急速に広まり、すでに「むやみに出社させない社会」が出来上がりつつある。好きな場所、好きな時間に働いて、効率よく成果を出す。オフタイムを充実させてワークライフバランスを高める…。ドイツに３０年以上暮らす著者が教える、ドイツ人流・消耗しない働き方。 |
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| 目次 |
序章 日本を大きく上回るテレワーク比率でもドイツ人の生産性が高い秘密―ドイツ流・消耗しない働き方 |