正社員より低賃金…。社会保険に入れない…。一方的な雇止め…。それでも働かなければならないから！６０の事例。有給休暇の取り方から健康保険への加入、契約更新のポイントまで。

巻頭漫画１　契約社員はその期間が終わっても一方的に雇止めされることはない
巻頭漫画２　アルバイトでも有給休暇を取ることができる
第１章　不利な労働条件を押しつけられたら、どうしたらいいの？（パートを始めて、労働条件が約束と違っていたらどうする？
募集時は正社員だったのに、入社後にバイトだと言われたら？
募集時の労働条件と実際の待遇が大きく違っていたら？　ほか）
第２章　仕事上で起きた事故やトラブルは自己責任？（非正規社員が仕事中の事故でケガをしたら、治療費は会社から出してもらえるの？
仕事中の事故で大ケガをしたのに、バイトに労災は使えないの？
派遣先へ出勤する途中にケガをしたが、派遣社員に労災は使えないと言われたら？　ほか）
第３章　一方的に解雇や雇止めをされたら、どうしたらいいの？（アルバイトでも一方的に解雇や雇止めをされることはない
毎年契約更新してきた塾講師を突然雇止めされたら？
短期の販売員バイトで、もう来なくていいと言われたら？　ほか）