ＧＲＥＡＴ ＢＯＳＳ シリコンバレー式ずけずけ言う力
| 出版社名 | 東洋経済新報社 |
|---|---|
| 出版年月 | 2019年3月 |
| ISBNコード |
978-4-492-04641-8
（4-492-04641-0） |
| 税込価格 | 1,980円 |
| 頁数・縦 | ４２３Ｐ １９ｃｍ |
書籍ダイジェスト配信サービス SERENDIP 厳選書籍 要旨 どんな業種・職種であれ、組織の中で「上司」としてのあり方に悩む人は少なくないだろう。部下たちから信頼され、彼らの成長を助けてチームとして確実に成果を上げられるリーダーには、どうすればなれるのか。また、部下に嫌われない注意の仕方や、「キツい一言」の伝え方のコツはあるのだろうか。本書では、グーグルやアップルでも活躍し、シリコンバレー企業でアドバイザーも務める著者が、自らの経験を踏まえながら、単なる「いい人」でも、威圧的なだけでもない上司のあり方、職場の人間関係のつくり方を具体的にアドバイスしている。キーとなるのは「徹底的なホンネ（ラディカル・キャンダー）」という著者が編み出した概念と人間関係構築法だ。それは部下を「心から気にかける」とともに「言いにくいことをズバリと言う」シンプルな理論である。著者はキャンダー・インク共同創設者兼CEO。FCC（米国連邦通信委員会）の上級政策顧問などを経て、グーグルでアドセンス、ユーチューブ、ダブルクリックの営業と運用チームを率い、アップル大学の教員も務めた。 |
商品内容
| 要旨 |
「お前の仕事はダメだ」、「あなたがバカに見える」きつい言葉を極上の成長アドバイスに変える。Ａｐｐｌｅ、Ｇｏｏｇｌｅで体当たりで学んだ知恵。自分の会社をつぶし、社員が離れていった女性起業家が最高のリーダーに生まれ変わった話。 |
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| 目次 |
１ 最高の職場を作る新しいマネジメント手法（「徹底的なホンネ」の関係を築く―職場であなたのすべてを見せる |
おすすめコメント
シェリル・サンドバーグ推薦！ 部下のやる気と能力を高め、組織に最高の成果と文化をもたらす最先端のマネジメント手法！