働きがいはつくれる。管理・マニュアル・（仕事はつらいものという）呪縛から解き放たれ、自分で自分の仕事をつくる時、ポジティブな熱中のエネルギーが生まれる―。個人と組織の幸福度を高め、成長を促す人材マネジメントとは？

企業の成長を支える「ポジティブ」の力
第１部　業績向上のカギは、エンゲージメントにあり（エンゲージメントとは？
「仕事がつまらない」のはなぜ？
「会社・組織」へののめり込みを向上させるアプローチ）
第２部　エンゲージメントを高める個の力（ジョブ・クラフティングとは？
エンゲージしやすい仕事のタイプを把握しよう）
第３部　人事施策にエンゲージメントを活かす（個人の働きがいと、組織の働きやすさを開発する）
Ｂｏｎｕｓ　Ｔｒａｃｋ