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泣ける会議 部下が活躍できる職場にするマザーリングマネジメント

出版社名 実業之日本社
出版年月 2017年7月
ISBNコード 978-4-408-33726-5
4-408-33726-9
税込価格 1,650円
頁数・縦 207P 19cm

商品内容

要旨

見守る、手は放すが、目は離さないで観察する。傾聴、相手が「話を聞いてもらっている」と感じられる状態を作り出す。ストローク、存在を認める働きかけ。ギクシャクした職場が一変!部下が自発的に動き出す!奇跡の法則!

目次

第1章 マザーリングマネジメントが生まれた理由(笑いと涙が生まれるミーティング
「決議」ではなく「語り合う」ことが目的 ほか)
第2章 マザーリングマネジメント概要―自発性のスイッチは本人しか入れられない(「仕事が面白いなんて、今まで知らなかった」
「自発的に働け」という業務命令に効果がない理由 ほか)
第3章 マザーリングの発動Step1・組織の成長を促すコミュニケーション―思い込みの谷からの脱出(「働きやすさ」と「働きがい」の違い
組織の成長と、人間関係の質はつながっている ほか)
第4章 マザーリングの発動Step2・上司の無意識的行動を制御する―「任せる」のコツ(「くれれば攻撃」の土俵から降りてラクになる
「任せる」コツを知り、部下に対する余計なストレスをなくす ほか)
第5章 マザーリングの発動Step3・変容は連鎖していく―「泣ける会議」ができるまで(「笑いたくないときには、笑えません」
自分の行動は、誰かの人生と必ず響き合っている ほか)

著者紹介

金子 祐子 (カネコ ユウコ)  
株式会社ナビ代表取締役社長。一般社団法人マザーリングマネジメント協会代表理事。1986年より父親が始めたビジネスホテル業に従事。埼玉県幸手市、白岡市、茨城県土浦市に加え、2016年12月坂東市に「ホテルグリーンコア坂東」を開業。2015年より「マザーリングマネジメント協会」を設立。講座・講演活動を行う(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)