年功賃金、能力主義、成果主義…日本の主要産業である鉄鋼と電機の代表的な企業を取り上げ、戦後から現在までの長期的な変遷を追い、制度の特質を明らかにする。

なぜいま賃金制度を検証するのか
第１部　新日本製鐵株式會社における賃金制度の変遷（年功賃金完成期―高度成長前夜期
年功賃金と能力主義賃金の並立期―高度成長期
能力主義賃金への段階的移行促進期―安定成長期からバブル経済期
能力・成果主義賃金の拡充期―１９９０年代後半以降）
第２部　株式会社東芝における賃金制度の変遷（年功賃金世襲期―高度成長前夜期
年功賃金と仕事賃金の並立期―１９６０年代〜１９９０年代
能力・成果主義賃金への段階的移行期―２０００年以降）
第３部　日本企業の賃金制度の変遷の特質（戦後の賃金制度の変遷の特質）
これからの日本の賃金制度の方向―総括と展望