失敗しない「人と組織」　本質的に生まれ変わるための実践的方法/小池明男／著本・コミック：オンライン書店e-hon

失敗しない「人と組織」　本質的に生まれ変わるための実践的方法

ＢＯＷ　ＢＯＯＫＳ　０３３

小池明男／著

出版社名	ＢＯＷ＆ＰＡＲＴＮＥＲＳ
出版年月	2025年3月
ISBNコード	978-4-502-53641-0 （4-502-53641-5）
税込価格	2,860円
頁数・縦	３５８Ｐ　１９ｃｍ

商品内容

要旨	失敗の本質は、やはりそれだった！不可能を可能にした変革の条件とは？
目次	序章　失敗も成功もその本質は組織文化に！第１部　組織文化の科学（優れた組織文化　どのようにしてつくられるのか逸脱する組織文化　なぜ、わかっていてもルールを守れないのか３層モデルで考える思考の歪み）第２部　組織文化変革実践編（変革のステップ１　組織文化を知る　「何を」「何に」「どうやって」変えるか変革のステップ２　組織文化を変える　「意識変容」「行動変容」変革のステップ３　組織文化を進化させる組織文化変革ケース集現場のリーダーのための組織文化変革テキストブック）終章　タコツボ文化を超えて

要旨

失敗の本質は、やはりそれだった！不可能を可能にした変革の条件とは？

序章　失敗も成功もその本質は組織文化に！
第１部　組織文化の科学（優れた組織文化　どのようにしてつくられるのか
逸脱する組織文化　なぜ、わかっていてもルールを守れないのか
３層モデルで考える思考の歪み）
第２部　組織文化変革実践編（変革のステップ１　組織文化を知る　「何を」「何に」「どうやって」変えるか
変革のステップ２　組織文化を変える　「意識変容」「行動変容」
変革のステップ３　組織文化を進化させる
組織文化変革ケース集
現場のリーダーのための組織文化変革テキストブック）
終章　タコツボ文化を超えて

著者紹介

小池　明男 (コイケ　アキオ)　　: １９８７年東京大学法学部卒業後、東京電力（株）入社、主に経営企画や営業を担当。エネルギーの効率利用と脱化石燃料化による低炭素社会づくりを提唱し、地球温暖化対策の推進に努める。ハーバード大学・国際問題研究所研究員（２００８年）。２０１１年の震災・事故以降、経営を補佐し、社員意識高揚や組織改革に取り組む。震災史料のアーカイブ化を行い、２０１８年より事故教訓を浸透・継承する全社員研修を始め、基盤となる安全啓発施設「３．１１事実と教訓」を整備し、組織文化変革を推進。２０２１年、安全啓発・創造センター所長。２０２２年東京電力ホールディングス退職後、独立。「カルト変革エバンジェリスト」として、さまざまな企業の組織変革に携わっている（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）