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雇用平等法の新たな展開

日本労働法学会誌 117号

出版社名 日本労働法学会
出版年月 2011年5月
ISBNコード 978-4-589-03351-2
4-589-03351-8
税込価格 2,700円
頁数・縦 162P 21cm

商品内容

目次

報告(今なぜ雇用平等法を問題にするのか
性差別禁止の現代的展開―差別的構造に着目して
雇用形態間における均等待遇
年齢差別禁止の特徴と規制の方向性
雇用平等を実現するための諸法理と救済のあり方)
シンポジウムの記録 雇用平等法の新たな展開
回顧と展望(民事訴訟法23条1項6号の「前審の裁判」と労働審判―小野リース事件・最三小判平22・5・25判時2085号160頁、判タ1327号67頁、労経速2078号3頁
旧商法上の会社分割によって新設された会社への労働契約承継の効力と事前の労使協議―日本IBM(会社分割)事件・最二小判平22・7・12労判1010号5頁
有期労働契約法制のあり方とその課題―「有期労働契約研究会」報告書について)

出版社
商品紹介

120回大会シンポジウム報告、他収録。雇用平等法の課題と方向性を性・雇用形態・年齢から取り上げ検討。救済制度のあり方も探る。