デザインマネジメント論のビジョン　デザインマネジメント論をより深く学びたい人のために/佐藤典司／監修・著　八重樫文／監修・著　後藤智／著　安藤拓生／著本・コミック：オンライン書店e-hon

デザインマネジメント論のビジョン　デザインマネジメント論をより深く学びたい人のために

佐藤典司／監修・著　八重樫文／監修・著　後藤智／著　安藤拓生／著

出版社名	新曜社
出版年月	2022年3月
ISBNコード	978-4-7885-1766-0 （4-7885-1766-3）
税込価格	2,640円
頁数・縦	２３７，１１Ｐ　１９ｃｍ

商品内容

要旨	デザインマネジメントとは、ものごとに新たな意味を与え、組織や社会を新たな方向に導くためのプロセスである―組織を活性化し商品価値を高めるスキルとして、今日新入社員から経営者まで、必須の知識となったデザインマネジメント。聞きなれないカタカナ語も多い手法と最新理論をかみくだいて説明し、今後の新たな方向を示したデザインマネジメント活用の必携書。
目次	第１部　デザイン問題とデザイン知（デザイン問題デザイン知）第２部　二つのデザインマネジメント―「ものごとに意味を与える行為としてのデザイン」と「組織や社会を新たな方向に導くためのデザイン」（ものごとに意味を与える行為としてのデザイン組織や社会を新たな方向に導くためのデザイン）第３部　デザインマネジメント論の新たな方向性（属人性のマネジメント属人性を発揮するためのプロセス属人性を発揮するための組織的施策）

要旨

デザインマネジメントとは、ものごとに新たな意味を与え、組織や社会を新たな方向に導くためのプロセスである―組織を活性化し商品価値を高めるスキルとして、今日新入社員から経営者まで、必須の知識となったデザインマネジメント。聞きなれないカタカナ語も多い手法と最新理論をかみくだいて説明し、今後の新たな方向を示したデザインマネジメント活用の必携書。

第１部　デザイン問題とデザイン知（デザイン問題
デザイン知）
第２部　二つのデザインマネジメント―「ものごとに意味を与える行為としてのデザイン」と「組織や社会を新たな方向に導くためのデザイン」（ものごとに意味を与える行為としてのデザイン
組織や社会を新たな方向に導くためのデザイン）
第３部　デザインマネジメント論の新たな方向性（属人性のマネジメント
属人性を発揮するためのプロセス
属人性を発揮するための組織的施策）

著者紹介

佐藤　典司 (サトウ　ノリジ)　　: 立命館大学経営学部特任教授、立命館大学ＤＭＬ（Ｄｅｓｉｇｎ　Ｍａｎａｇｅｍｅｎｔ　Ｌａｂ）代表。１９５５年山口県生まれ。早稲田大学政治経済学部経済学科卒業。８０年（株）電通入社後、（社）ソフト化経済センター出向などを経て、９８年電通を退社し現職に。デザインマネジメントおよび、近年は情報・知識価値マネジメントを中心に研究

八重樫　文 (ヤエガシ　カザル)　　: 立命館大学経営学部教授、立命館大学ＤＭＬチーフプロデューサー。１９７３年北海道生まれ。武蔵野美術大学造形学部基礎デザイン学科卒業、東京大学大学院学際情報学府修士課程修了。デザイン会社勤務、武蔵野美術大学助手、福山大学専任講師、立命館大学准教授を経て、２０１４年より現職。２０１５・２０１９年度ミラノ工科大学客員研究員

後藤　智 (ゴトウ　サトル)　　: 立命館大学経営学部准教授、立命館大学デザイン科学研究センター長、立命館大学ＤＭＬディレクター。１９８１年長崎県生まれ。立命館大学理工学部ロボティクス学科卒業、立命館大学大学院理工学研究科修士課程及びテクノロジー・マネジメント研究科博士課程修了。博士（技術経営）。株式会社堀場製作所勤務、東洋学園大学専任講師を経て、２０１９年より現職

安藤　拓生 (アンドウ　タクオ)　　: 東洋学園大学現代経営学部専任講師、立命館大学ＤＭＬリサーチャー。１９８９年愛知県生まれ。立命館大学経営学部経営学科環境・デザインインステュート卒業、立命館大学経営学研究科博士課程前期課程及び後期課程修了。博士経営学）。２０１８年より現職（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）