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今いるメンバーで「大金星」を挙げるチームの法則 『ジャイアントキリング』の流儀

出版社名 講談社
出版年月 2012年10月
ISBNコード 978-4-06-218050-4
4-06-218050-2
税込価格 1,540円
頁数・縦 255P 19cm

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商品内容

要旨

カリスマ的リーダーもエース社員も不要!のべ3万社の経営をサポートしてきた「チームづくり」のプロが語る、史上最高の成果を生み出す「成長法則」。大人気マンガをケーススタディにした、ビジネスにもスポーツにも活かせる「超画期的」組織論。

目次

第1章 新チーム始動―ステージ1フォーミング「何でも思いどおりにいって何が楽しいよ。俺が楽しいのは、俺の頭ん中よりスゲーことが起こった時だよ」(「グループ」と「チーム」、どこが違う?
チームの成長法則ステージ1「フォーミング」 ほか)
第2章 巻き起こる嵐―ステージ2ストーミング「どうせ家建てんならじっくりいい家作んなきゃ」(ストーミングの起こし方
達海の儀流―「ストーミングの巻き起こし方」編 ほか)
第3章 チームワークの誕生―ステージ3 ノーミング「組織として差が出るのは、個々がどれだけ役割以上のことが出来るかだよ」(「ストーミングの先」には何が?
チームワーク7つの力3予測力―「息の合ったチーム」をつくる ほか)
第4章 生き物みたいなチーム―ステージ4トランスフォーミング「勝ちたがってんなら、その想いをケンカしてでもすり合わせりゃいい。そうすりゃ相手の考えがわかる。それが次々広がって、チームっていうひとつの生き物になる」(さらなる高みへ
仲間の集め方―ここまでの過程で解散しないために ほか)

出版社
商品紹介

人事異動不要。今いるメンバーで、最高の成果を上げる。名将・達海猛に学ぶ、ジャイアント・キリングを起こすチームのつくり方。

著者紹介

仲山 進也 (ナカヤマ シンヤ)  
楽天株式会社楽天大学学長/仲山考材株式会社代表取締役。北海道生まれ。慶應義塾大学法学部法律学科卒業。シャープ株式会社を経て、1999年に社員約20名の楽天株式会社へ移籍。楽天の初代ECコンサルタント9人の1人となる。2000年に「楽天大学」を設立、Eコマースのみならず、チームづくりや理念づくりまで、幅広く楽天市場出店者3万9000社の成長パートナーとして活動中。チームビルディングファシリテーターの長尾彰氏と共同開発した「楽天大学チームビルディングプログラム」は、ネット/リアルを問わず、企業経営に劇的な進化を生み出すとの定評があり、第12期まで開催されている(2012年10月現在)(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)