• 本

「今のチームで残業を減らして生産性をあげろ!」という無茶ぶりを解決する!

出版社名 扶桑社
出版年月 2018年12月
ISBNコード 978-4-594-08112-6
4-594-08112-6
税込価格 1,650円
頁数・縦 199P 19cm

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商品内容

要旨

悩めるチームリーダー、中間管理職へおくる、ゴーン氏の改革を間近で見続けた元・日産人事部長による「人材の活かし方」

目次

第1章 「年功序列」に戻せば、日本企業の生産性はアップする!?
第2章 最強のチームをつくるコツは異なる個性を組み合わせること
第3章 生産性をアップする最も重要なステップが「自分を知る」こと
第4章 相手を知れば「変わってほしい」と思わなくなる
第5章 「最強のチーム」にリーダーシップはいらない
第6章 「ワークスキル」を伸ばして負けないチームをつくる

著者紹介

山極 毅 (ヤマギワ タケシ)  
経営人事パートナーズCEO。組織人事監査協会認定パーソネルアナリスト。1989年、日産自動車入社。在籍中の27年間で、開発、企画、人事の三部門を経験。自動車ビジネスのほぼ全部署、全行程での実務を担当する。開発部門にいたときは、5年間で新しいエンジンを開発、その後人事部へ異動し戦略的人事計画の導入責任者となる。評価報酬制度の見直しや採用の責任者を歴任。2016年に独立し、経営人事パートナーズを設立(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)