法で定められた高年齢者雇用確保措置実施のため多くの企業が定年後再雇用制度を採用しています。しかし再雇用後は雇用形態や契約期間、給料や保険など、多くの場合定年前とは異なります。本書では、「こんなはずではなかった」セカンドライフにならないためにも年金・保険やマネープラン等を簡潔に解説しました。また、人生１００年時代となると介護の心配もありますので、ケアマネジャーの視点から介護についての基礎を掲載しました。定年を迎える従業員の方だけでなく、人事担当者や社会保険労務士の方が退職後の情報を説明する際にもご活用ください。

第１章　セカンドライフ　レジュメ例
第２章　誌上セカンドライフセミナー（第１節　定年再雇用の必要性など
第２節　公的年金の基礎や雇用保険など
第３節　ライフプランニング
第４節　介護の基礎など）
第３章　その他のセカンドライフの選択肢（１．まずは、自分の居場所を作る−「キョウイク」と「キョウヨウ」
２．移住
３．生涯学習・生涯教育
４．家庭菜園から農業まで
５．ボランティア
６．地域に根ざした活動）