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360度フィードバックで「強い組織をつくる」 設計から導入・運用までの実践的手法を解説!

PHPビジネス選書

出版社名 PHP研究所
出版年月 2003年7月
ISBNコード 978-4-569-62950-6
4-569-62950-4
税込価格 1,650円
頁数・縦 251P 21cm

商品内容

目次

第1章 「自分の見える組織と人材」だけが生き残る
第2章 持続する「強い組織」を創る
第3章 360度フィードバック―実践マニュアル
第4章 360度フィードバックの活用
第5章 360度フィードバックの応用
第6章 人と組織の変革モニタリングへの展開

出版社
商品紹介

米国で効果実証済みの360度人事評価は、今後日本の先進企業で導入される。強い組織を構築する戦略人事をわかりやすく解説する。

著者紹介

桑畑 英紀 (クワハタ ヒデキ)  
マーサー・ヒューマン・リソース・コンサルティング株式会社プリンシパル。「組織開発コンサルティング」プラクティスの責任者として、国内外の企業や行政機関に対し、組織変革・開発、及び人材マネジメント改革全般の支援を行っている。特に、組織文化・風土改革、意識改革、リーダーシップ開発など、組織の「ソフト面」の改革を通じた、組織力強化に力を入れている。1983年九州大学経済学部経営学科卒。沖電気工業人事部門マネジャー、沖アメリカ現地法人マネジャーなどを経た後、フィリップモリス日本法人の組織開発・人事企画責任者をつとめ、同社グローバルプロジェクトに参加(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)