パートタイマーのトータル人事制度 資格・考課・賃金制度構築のすすめ方
| 出版社名 | 中央経済社 |
|---|---|
| 出版年月 | 2005年11月 |
| ISBNコード |
978-4-502-59520-2
（4-502-59520-9） |
| 税込価格 | 2,200円 |
| 頁数・縦 | １５１Ｐ ２１ｃｍ |
商品内容
| 要旨 |
人件費の削減と変動費化の必要性から、企業のパートタイマー雇用は飛躍的に増加しています。しかし、正社員と同等の責任や役割を担うパートタイマーが増えるに従って、正社員と同様にモチベーションアップと戦力化という人事管理上の大きなテーマが浮上してきます。本書は、パートタイマーの働き方や能力・成果に応じた、パートタイマーのための人事制度の考え方や制度設計の実際を、具体的なコンサルティング事例を通してやさしく解説します。 |
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| 目次 |
第１章 パートタイマー人事管理の現状と課題 |