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組織革新の認知的研究 認知変化・知識の可視化と組織科学へのテキストマイニングの導入

出版社名 白桃書房
出版年月 2007年6月
ISBNコード 978-4-561-26469-9
(4-561-26469-8)
税込価格 4,400円
頁数・縦 164P 22cm

商品内容

要旨

本書は、テキストマイニングを用いることにより、アサヒビールの組織革新を分析する。組織革新を認知の視点で追及する枠組みを構築し、認知変化を概念変化として可視化。組織革新の先行指標を構築する可能性を示す。

目次

第1章 組織革新研究の認知科学化―基本モデル構築に向けて
第2章 組織革新を認知的に研究する枠組みとしての知識表象研究―知識可視化の理論
第3章 知識可視化の方法1―内容分析における知識の可視化
第4章 知識可視化の方法2―認知マップの導入
第5章 本書の分析枠組み―テキストマイニングによる認知変化の可視化
第6章 アサヒビールの組織革新と経営成果の動向
第7章 概念数の変化―概念の量的変化
第8章 概念の質的変化1―新たな概念の出現
第9章 概念の質的変化2―カテゴリー変化
終章 結論及び課題

著者紹介

喜田 昌樹 (キダ マサキ)  
1989年同志社大学経済学部卒業。1995年神戸大学大学院経営学研究科博士後期課程単位取得退学。1995年大阪学院大学経営科学部専任講師。2000年大阪学院大学企業情報学部助教授。大阪学院大学企業情報学部准教授。研究領域は認知的組織論、ナレッジマネジメント、テキストマイニング(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)