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採用の極意 「良い人材」がたくさん応募し、企業の業績が伸びる

増補改訂版

「良い人材」がたくさん応募し、企業の業績

出版社名 洋泉社
出版年月 2007年11月
ISBNコード 978-4-86248-219-8
4-86248-219-8
税込価格 1,620円
頁数・縦 206,16P 19cm
シリーズ名 採用の極意

商品内容

要旨

中小零細企業でも大手企業に負けない優秀な人材を採用できる「秘策」がある!今すぐ使える「最強の人材採用術」を初公開。

目次

第1部 「採用」の成功・不成功が、企業の生き残りを左右する!(「良い人材」「悪い人材」はどうしたら見分けられるのか?
採用を成功させたければ、人事担当者と経営者は「採用のプロ」になれ!
人事担当者・経営者は、自社の「歩く広告塔」になれ!)
第2部 優秀な応募者が殺到し、「自社の宣伝」もできる方法がある!(採用上手は「広告」上手につながる!
採用に成功する会社、失敗する会社はどこが違うのか?
会社の「好感度アップ」ができれば、堂々と応募者を落とせる
応募者を満足させるための「会社説明会」「面接」会場の演出法)
第3部 「ミスマッチ」「内定辞退」を防止する「実戦的」面接法(応募者に好印象を与える「好感度アップ面接術」のススメ
面接後、応募者にアルバイトで働いてもらい採用を決定!
「コンピテンシー面接」を捨て、シミュレーション選考へ!
「シミュレーション面接」大成功の実戦事例を紹介!)
第4部 「良い人材」「悪い人材」を見抜くための採用テストマル秘活用法(自社に合った「採用テスト」の種類・方法を選ぶのがポイント
採用テスト活用法!)

出版社
商品紹介

採用現場の悩みを解決、今すぐ使える<最強の人材採用術>を公開。