あなたが変われば、部下は変わる。組織も変わる。戦国時代のリーダーに学ぶ人と組織の育て方・伸ばし方。

序章　管理者としての原点を忘れていないか！（人間味あるリーダーの基本条件
部下を育てる二大原則）
第１章　「情」のリーダーシップ―温かさのない人にはついてこない（「熱意」が人を動かす
「思いやり」が人の心を掴む
「落ちこぼれ」をどう変えるか
部下をそれとなくやる気にさせる方法）
第２章　「知」のリーダーシップ―部下の能力をどこまで高められるか（「知将」の存在証明法
「知的精鋭集団」の育成法
「知者」の器量岳
秀才型の育て方）
第３章　「一体感（共感）」のリーダーシップ―「情」と「知」が人と組織を変える（知と情・二刀流指揮法のすすめ
一致団結が不振を打破する
ユーモア感覚で職場を明るくする
包容力をつける）