どんなに優れた経営戦略をもっている企業も、経営理念が揺らいでいては継続も発展も望めない。生き残る企業と危機に陥る企業では、経営理念の組織浸透・伝播や世代間継承のしかたがちがう。注目の企業や組織に綿密な取材を試み、経営理念の実とは何かを究明する画期的な研究書。

第１部　経営理念の課題と研究方法（経営理念の今日的課題
経営理念の捉え方
本書の視点と構成）
第２部　事例研究（先行文献から見る経営理念研究―綜合的アプローチ事例と世代間理念継承の事例
実践の場における理念―オルファ株式会社
経営理念と掃除
非明示的な理念の浸透と継承―株式会社再春館製薬所
動物園における理念継承と伝播―旭川市旭山動物園
「経営理念」が「経営風土」に遭遇したとき―ヤオハン香港
経営理念の異文化伝播
後継者教育と理念継承―松下幸之助商学院
企業家の哲学志向の重要性―松下幸之助とＰＨＰ研究所
今後の展望）

生き残る企業に共通すること、それは「経営理念」が浸透しているかどうか。先端分野、経営人類学の観点から理念継承の本質を明かす。