ますます広がる年収格差！あなたの年収、これからどうなる？金融危機は、雇用は、就職は、投資先は―？いま知っておきたい、最新の「お金の業界事情」。

１　「給料格差」は、今ここまで広がっている！―未曾有の経済危機！あなたの年収、これからどうなる？（不動産　従業員の平均年収が１０００万円突破の三井不動産と三菱地所―一方で相次ぐ新興組の経営破綻！
銀行　「高給」復活の兆しに水をさす、未曾有の金融危機！―地方銀行は、上は１０００万円から下は４００万円代も　ほか）
２　あの会社、この店で働く人たちの給料は？―正社員、店長、パート…どれくらい稼いでいるのか？（セブン＆アイＨＤ対イオン　流通２強の年間人件費は５０００〜７０００億円！―利益構造を１本１００円のダイコンにたとえると？
スーパー・コンビニ　市場縮小！ローソンとダイエーの給料に示される“厳しい現実”―正社員全体で高利益率のオオゼキの実力とは？　ほか）
３　「高給」のサービス、「薄給」のサービス、その秘密―多様化する消費者ニーズ―生き残る企業は？（ホテル　トップは帝国ホテル、従業員の平均年収は７１３万円！―藤田観光やＪＡＬホテルズも業界トップ水準
冠婚葬祭　従業員の年収では婚礼より葬祭中心の会社に軍配！―流行のハウスウエディングを手がける会社の給料は？　ほか）
４　この会社の給料は、なぜ高いのか？―このご時世でもしっかり儲けている、その理由（総合商社　従業員は１０００万円、取締役は１億円の年収が可能！―高給を支えている「先見性」と「投資センス」
食品・タバコ　キリンと日清製粉が従業員平均年収９００万円を突破―ＪＴ、味の素、キッコーマン、ヤクルト、日清食品は？　ほか）
５　気になる「取締役」の財布の中身―負ければ減額のシビアな世界（取締役の値段　基礎からわかる「取締役の収入」―社長と専務、常務、平取ではどのくらいの差がある？
取締役年収推移　ソニーと日産がトップを争い、アステラス、武田など医薬大手が続く―子会社からの報酬開示がない阪急阪神ＨＤは？　ほか）