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日本型人事管理学大全 二十一世紀の日本型人事管理の基本思想と具体的システム

第2版

出版社名 白桃書房
出版年月 2010年10月
ISBNコード 978-4-561-24535-3
(4-561-24535-9)
税込価格 5,060円
頁数・縦 379P 22cm
シリーズ名 日本型人事管理学大全

商品内容

目次

第1部 総論―これからの日本型人事管理の基本思考(世界一の高賃金・高齢化と知識集約化の推進
終身雇用慣行の継続・純化と二十一世紀の日本型経営の推進
これからの人事管理の基本的フレームワーク
これからの日本型処遇システムのグランド・デザイン)
第2部 各論―これからの日本型人事管理システム(完全能力主義型・職能資格制度
少子・高齢化対応の人事管理
成果配分賞与と実績主義配分
新しい成果給
短期雇用社員の主戦力化
途上国ローコスト拠点の人事管理)
労使合意に基づく日本型能力主義の推進

著者紹介

鍵山 整充 (カギヤマ ヨシミツ)  
1928年生。東京大学経済学部卒業。約10年間日本生産性本部で経営コンサルタントとして活躍。1967年、日本生産性本部の同僚コンサルタント4人とともに(株)日本経営開発研究所を設立、取締役パートナーとなる。1972年より同研究所、代表取締役所長。2001年より会長
太田 滋 (オオタ シゲル)  
1947年生。東京大学経済学部卒業。日本経営開発研究所に助手として入所、経営コンサルタント、パートナー、を経て2001年より同研究所代表取締役所長(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)