トヨタは設立以来の危機にどう立ち向かっていくのか。日本経済の凋落はトヨタの後退と期を一にするかのようである。「人づくり」を重視してきたトヨタ生産システムはどうなるのか。トヨタで働く労働者の、戦後の雇用、労働時間、賃金、企業福祉の変遷を辿り、トヨタの「働き方」の面からトヨタの未来を考える。

第１章　トヨタの非正規雇用（１９５０〜１９６０年代における研究
１９７０年代における研究　ほか）
第２章　トヨタの労働時間と生活時間（参与観察にみるトヨタの労働・生活実態
トヨタ調査からみるトヨタの労働時間と生活時間　ほか）
第３章　トヨタの賃金制度（１９８０年代における研究
１９９０年代における研究　ほか）
第４章　トヨタの企業福祉にみる重層的格差構造（トヨタの「企業福祉」
トヨタ自動車関連企業の企業福祉　ほか）
第５章　トヨタの生産システムと労働・組織・労使関係（私とトヨタ研究
野原光『現代の分類と標準化』（高菅出版、２００６年）　ほか）