労務管理の目的は、生産性を高めて会社の業績をアップさせることにある。そのためには、従業員が安心して仕事に集中できる環境を作るという考えでルールを定めなければならない。本書では、就業規則や従業員の健康管理、給与など人事・労務管理の様々なポイントを法的な観点からだけでなく、実務上必要な観点から解説する。効果的なルールを作り、うまく運用している会社の事例満載。

第１章　入社時のトラブルを避ける方法
第２章　信頼関係構築のための「日常的労務管理のルール」
第３章　安心して働ける仕組みを作る
第４章　自社に適した労働時間管理で、生産性を向上させる
第５章　育児・出産関係、介護休業などを理解する
第６章　従業員の退職と解雇
第７章　給与で伝える会社からのメッセージ
第８章　法定帳簿などの整備不良に注意する
第９章　安全衛生・その他の注意点
第１０章　ＣＳＲ的労務管理が、さらに会社を発展させる