「企業は誰のものか」に終止符を打つ。限りあるヒト、モノ、カネを支配下に治める株式会社制度。日本企業のコーポレート・ガバナンスはどこに向かうのか。株主支配型ガバナンスの虚構を問う。

第１章　問題提起と仮説の概要
第２章　ファイナンス理論からのアプローチ
第３章　外部株主モデルと固定的配当政策の合理性
第４章　配当政策研究の系譜
補章　日本の配当政策とコーポレート・ガバナンスの歴史
第５章　経営者自己抑制仮説の実証
第６章　経営能力評価仮説の実証
第７章　特殊性資産評価仮説の実証
第８章　まとめと今後の展望

企業統治の手段たる配当政策の意味を考察し、従来のエージェンシー理論の課題をも提起する。