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世界で最もイノベーティブな組織の作り方

光文社新書 665

出版社名 光文社
出版年月 2013年10月
ISBNコード 978-4-334-03768-0
4-334-03768-2
税込価格 907円
頁数・縦 301P 18cm

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商品内容

要旨

イノベーションを生み出すための組織とリーダーシップのあり方とは?組織開発が専門のヘイグループに所属する著者が、豊富な事例やデータをまじえながら、柔らかな文体で解き明かす!

目次

第1章 日本人はイノベーティブか?(イノベーションにまつわる誤解
「組織」が「個人」をダメにする)
第2章 イノベーションは「新参者」から生まれる(人材の多様性
自ら動け!)
第3章 イノベーションの「目利き」(ネットワーク密度の高さ
非線形で柔軟なプロセス)
第4章 イノベーションを起こせるリーダー、起こせないリーダー(リーダーシップのパターンを知る
共感を得るビジョンを打ち出せ)
第5章 イノベーティブな組織の作り方(人材採用/育成/配置
評価/報酬システム
意思決定プロセス
価値観
リーダーシップ)

出版社・メーカーコメント

イノベーションはビジネスの世界に咲く大輪の花のようなものです。人間は、花それ自体を創造することはできません。人ができるのは、花が健全に芽吹き、育成されるように適切な土壌、太陽、水、風通しを整備してあげることだけです。そして、これは企業におけるイノベーションについても同様です。まず組織とリーダーシップのあり様に目を向け、苗床となる土壌を整備してあげること。それができて初めて、イノベーションの種子は健全に芽吹くようになるのです。これが、本書を通じて読者の皆さんに筆者が伝えたいメッセージのエッセンスです。

著者紹介

山口 周 (ヤマグチ シュウ)  
1970年東京都生まれ。慶應義塾大学文学部哲学科卒業、同大学院文学研究科美学美術史学専攻修士課程修了。電通、ボストン・コンサルティング・グループ、A.T.カーニー等を経て2011年より組織開発を専門とするヘイグループに参画。専門はイノベーション、組織開発、人材/リーダーシップ育成、キャリア開発(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)