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人間性重視の経営戦略論 経営性と人間性の統合を可能とする戦略理論の構築にむけて

岐阜経済大学叢書 17

出版社名 ふくろう出版
出版年月 2014年1月
ISBNコード 978-4-86186-580-0
4-86186-580-8
税込価格 2,750円
頁数・縦 177P 22cm

商品内容

目次

序章 問題意識と本書の構成
第1章 経営戦略論の展開と検討
第2章 戦略形成・転換におけるトップマネジメントの認識―「支配的論理」の視点から
第3章 戦略形成・転換の基盤となる組織の人間観―ドラッカーの「責任ある従業員」の視点から
第4章 戦略形成・転換の手段としてのイシュー・セリング
第5章 戦略形成・転換の手段としてのストーリーテリング
第6章 ディスカッション―経営性と人間性の統合を可能とする経営戦略理論の探索
終章 本書の貢献と限界、今後の研究課題

出版社・メーカーコメント

経営戦略論の展開と検討 . 戦略形成・転換におけるトップマネジメントの認識 . 戦略形成・転換の基盤となる組織の人間観 . 戦略形成・転換の手段としてのイシュー・セリング . 戦略形成・転換の手段としてのストーリーテリング . ディスカッション

著者紹介

大野 貴司 (オオノ タカシ)  
岐阜経済大学経営学部・同大学院経営学研究科准教授。1977年埼玉県浦和市(現さいたま市)生まれ。2001年明治大学経営学部卒業。2003年明治大学大学院経営学研究科博士前期課程修了。修士(経営学)。2006年横浜国立大学大学院国際社会科学研究科博士後期課程単位取得退学。2007年岐阜経済大学経営学部専任講師。2010年現職。専門は経営戦略論、経営組織論、スポーツマネジメントなど(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)