評価はそもそも不公平。完全な客観性や公平性など存在しない。まして上司に見る目がなかったら…。「理不尽な評価」との賢い付き合い方、不条理なサラリーマン社会を賢く生き抜くための処方箋。

第１章　会社からの評価に満足してますか？
第２章　はっきり言おう、しょせん評価は“ええかげん”
第３章　“ええかげん”評価を逆手に取った「評価される」技術
第４章　評価制度の限界を知れば評価されるコツが見えてくる
第５章　評価から自由になれる本当の仕事力の伸ばし方
第６章　「理不尽な評価」と上手く付き合うために